Geschiedenis
TeleSol Group is opgericht in 2006 en heeft een lange weg afgelegd sinds de oprichting in Amsterdam, Nederland. Toen we begonnen, lag de focus vooral op de verkoop van componenten voor telecommunicatienetwerkinfrastructuur. Dit omvatte patchpanelen, koper- en glasvezelkabels, kabelbeheeroplossingen etc. Door infrastructuurcomponenten te leveren aan enkele van 's werelds belangrijkste carrier-netwerken groeide het bedrijf en begonnen we bekabelingssystemen en netwerkapparatuur te installeren voor een aantal datacentra van klanten in en rond Amsterdam.
De activiteiten breidden zich snel uit om klanten ver buiten Amsterdam te bedienen en we richten teams van ervaren technici op in de grote glasvezelhubs van Frankfurt, Parijs en Londen. Tegen 2012 hadden we SLA's met een aantal belangrijke optische netwerk- en webhostingbedrijven. We bedienen nu klanten in de telecommunicatie- en IT-sector over de hele wereld. We blijven groeien en bieden een breed scala aan diensten om te voldoen aan de eisen van onze klanten, waaronder internationale netwerkdienstverleners, financiële instellingen, leveranciers van mediadiensten, leveranciers van clouddiensten en grote leveranciers van IT-apparatuur.
Waarden
- Toewijding aan klanten
- Kwaliteit
- Verantwoordelijkheid
- Naadloze samenwerking
- 24/7 beschikbaar
- Snel anticiperen
De teamcultuur bij TeleSol Group is opgebouwd rond een reeks kernwaarden die als leidraad dienen bij elke beslissing die we nemen. Als bedrijf streven wij ernaar altijd aan de eisen van onze klanten te voldoen en de service die zij ontvangen van de hoogste kwaliteit te laten zijn. We werken nauw samen met onze klanten om zo snel als mogelijk een service te leveren die is afgestemd op hun specifieke behoeften.
Wie we zijn
Wij zijn ondernemers! Aangetrokken tot innovatieve uitdagingen, gericht op verbetering van ICT-diensten voor passende realisatie van bedrijfsstrategieën. Wij bezitten het vermogen om snel te anticiperen in sociaal diverse en politiek beïnvloede omgevingen. Het is onze intentie om prettig te werken met wederzijds respect en, indien niet aanwezig, een positieve werkomgeving te creëren. Ons hoofddoel is vol energie werken aan gemeenschappelijke doelen en successen te boeken. Wij zijn in staat om nieuwe en snel internaliserende zakelijke strategische doelen te ontwerpen.
